فرست
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


الاهتمام بدراسه الموارد البشريه وتنميه الذات وتقديم المعلومات المفيده الاداريه والاقتصا يه والتسوقيه
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 الأحكام الجديدة المطبقة فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
Admin


المساهمات : 2027
تاريخ التسجيل : 04/10/2012
الموقع : https://frist.forumegypt.net

الأحكام الجديدة المطبقة فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003  Empty
مُساهمةموضوع: الأحكام الجديدة المطبقة فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003    الأحكام الجديدة المطبقة فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003  Emptyالجمعة أكتوبر 19, 2012 10:42 am

إغلاق
فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003 فقد استحدثت عدة أحكام من أهمها : -


1 – يحظر على صاحب العمل الذي يستخدم عمالا للعمل بإحدى الحرف المبينة بالقرار الوزاري رقم 196 الا بعد حصوله على ترخيص بمزاولة المهنة من الجهة المختصة بذلك .
2 – أنشاء إدارة خاصة بالمفاوضة الجماعية كوسيلة لتسوية المنازعات التى تنشأ بين العامل وصاحب العمل .
3 –أطلاق الحد الأقصى للعلاوة الدورية ( 7 % ) السنوية .
4 – أنشاء لجنة عليا لتخطيط استخدام القوى العاملة للعمل فى الداخل والخارج برئاسة السيد / وزير القوى العاملة .
5 – إنشاء المجلس القومي للأجور برئاسة وزير التخطيط .
6 – إنشاء اللجان الخماسية للفصل في المنازعات الفردية .
7 – إنشاء صندوق الخدمات الصحية والثقافية والاجتماعية .
8 – إنشاء صندوق لتمويل التدريب المهني


Alaa Marei Export Logistics Section Headhttp://kenanaonline.com/users/AlaaMarei/posts?page
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://frist.forumegypt.net
 
الأحكام الجديدة المطبقة فى ظل آليات قانون العمل 12 لسنة 2003
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» عزيزى العامل ...... خد بالك !!!! تعتبر الأعمال الفنية فى المنشآت الآتية من الأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة التى يستحق العاملون بها زيادة مدة الإيجار السنوية بمقدار سبعة أيام وذلك نفاذاً للفقرة الثالثة من المادة 47 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003
» موسوعة بالمواعيد والفترات الزمنية المتضمنة بقانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003
» موسوعة بالمواعيد والفترات الزمنية المتضمنة بقانون العمل المصري رقم 12 لسنة 2003
» باب ساعات العمل وفترات الراحة - قانون العمل المصري
» باب الأجازات - قانون العمل المصري

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
فرست :: الفئة الأولى :: المنتدى الأول-
انتقل الى: